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時 間:2019年7月12日(星期五)9:00-16:00 地 點:揭陽空港經濟區東海酒店大會議廳
揭陽百城人力資源服務有限公司12年來深耕潮汕中小微企業的人力資源服務,擁有揭籍企業客戶超2萬家,求職用戶超45萬,依托百城大數據分析,在“招聘”、“獵頭”“培訓”三個模塊積累了專業服務優勢...
【本期案例】 求職者歡歡,今年24歲,畢業后選擇留在大城市工作。最近因為家庭原因,她回到了老家,并開始重新找工作。然而,找工作的過程并不順利—— “就像上一周,約了一家電商公司,面試...
不論你是即將踏入職場的“青銅”,還是已經在職場摸爬滾打有若干年經驗的“黃金”,總能在某些面試場合,聽到HR說的一句——“你回去等通知吧”。所以,這句話背后,到底有什么隱藏的含義?
面試是每個求職者必經的一場考驗,我們都知道,企業之所以要設立面試這一關卡,除了要了解求職者的職業技能外,也想多看看求職者的溝通能力及性格特點,所以在面試時就會提問很多除了工作崗位外的...
在職場求職的過程中,簡歷是對求職者個人能力的最直接的展現。當HR在整理簡歷時,為了提高招聘效率,會對簡歷進行一個快速的篩選。那么,哪些簡歷是HR看一眼就決定淘汰掉的呢?
經常有求職者抱怨,說自己用心寫好的簡歷,投出去之后卻總是沒了下文,不知道HR究竟有沒有看?看了為什么沒通過?不知道錯在哪里,于是就不知道該改哪里……所謂知己知彼,百戰不殆。錄不錄用你,H...
通常在面試中,幾乎所有的HR都會問到一個問題:“你還有什么想了解的嗎?” 這時候該怎么回答?說沒有,顯得自己不夠積極。說有,那要問些什么才好呢?事實上,如果你實在不知道問什么好,那小編...
“怎么做才能讓HR對我的簡歷感興趣呢?”為了解決這個問題,不少90后求職者絞盡腦汁,急于在簡歷上呈現一個不一樣的自己。今天,小編就匯總了下面這6種吸引HR注意力的“妙招”,這些看起來別出心裁...
作為企業運作的重要工作之一,HR擔負著為公司尋找合適人才的招聘重責。每天刷大量的簡歷,與形形色色的求職者打交道——什么樣的人是符合公司需要的?什么樣的人是適合公司留用的?什么樣的人在第...